Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Buleleng terus berkomitmen meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN), melalui penguatan Sistem Manajemen Talenta. Bentuk implementasi nyata, jajaran Pemkab Buleleng mengikuti Profiling Aparatur Sipil Negara (Pro ASN) Tahun 2026 yang diselenggarakan Kantor Regional X BKN Denpasar, Selasa (11/8) di kantor setempat, Jalan Bypass Ngurah Rai Nomor 646, Pedungan, Denpasar Selatan.
Kegiatan penilaian kompetensi bagi jajaran Pemkab Buleleng ini
dijadwalkan berlangsung selama tiga hari, terhitung mulai tanggal 11 hingga 13
Agustus 2026. Pada pelaksanaan hari pertama hari ini, tercatat sebanyak 95
peserta dari berbagai instansi di lingkungan Pemkab Buleleng turut ambil
bagian.
Di antara puluhan peserta tersebut, Badan Riset dan Inovasi Daerah
(Brida) Kabupaten Buleleng turut menugaskan empat orang pegawainya untuk mengikuti
uji kompetensi ini, diantaranya Yuni Totaliana, S.P., Putu Sucika, S.Sos., Made
Arya Mertada, S.I.Kom., dan Ketut Budiasa, S.I.Kom.
Pelaksanaan Pro ASN 2026 ini bertujuan untuk memenuhi pemetaan data
penilaian kompetensi pegawai secara obyektif dan terukur. Terdapat tiga pilar
utama yang dinilai dalam pengujian ini, meliputi: Kompetensi Manajerial:
Mengukur kemampuan dalam mengelola organisasi, memimpin, serta mengambil
keputusan strategis. Kompetensi Sosio Kultural: Mengukur kemampuan beradaptasi,
berinteraksi, dan menjadi perekat bangsa dalam keberagaman.dan Literasi
Digital: Mengukur kecakapan memanfaatkan teknologi informasi guna mendukung
transformasi digital pelayanan publik.
Data hasil pemetaan kompetensi ini nantinya akan terintegrasi sebagai salah satu komponen krusial dalam basis data sistem merit dan pengembangan karier pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buleleng.
Melalui
keikutsertaan ini, diharapkan seluruh peserta dapat menuntaskan rangkaian
penilaian dengan optimal demi terwujudnya tata kelola pemerintahan yang
profesional, adaptif, dan berdaya saing tinggi. #Sck